驻外口译

所谓外包（outsourcing），英文直译为“外部资源”，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。随着产业化程度越来越高，资源外包已经成为一种时尚和趋势。越来越多的国际大公司采用这种方式来充分利用资源和节省运作成本。针对翻译行业，则是指“译员外包”，即当您有翻译人才的需求时，通过与我公司签订译员外包协议，由我公司为您在国内或国外的工程项目提供优秀的现场翻译人员。从而为您解除了寻找优秀翻译人才的后顾之忧。

服务形式

译员外派

您与我们签订译员外派协议，由我们提供经验丰富的外派译员。万邦翻译为外派人员的雇用方，负责外派人员的招聘、培训、管理和薪酬福利等。您只需要向我们支付译员的外派服务费即可。这样，您就可以使用到非常专业的翻译，而无需考虑外派人员的招聘、培训、管理和薪酬福利等。

译员猎头

我们为您推荐合适的人选，与您直接签订劳动合同，而您只需要向万邦翻译支付一定的猎头费用。此项服务能帮助您以最低的成本、最快的速度找到急需的专业翻译人才。因此，当您有任何一项需求时，请与我们联系。我们为您提供的译员均拥有丰富的口笔译经验，从事过相关的行业，其中大多数曾在海外工作过。他们能够胜任各种复杂、艰苦的工作环境和不同的行业领域。

服务流程

客户提出资源外包意向

客户向我公司人力资源部提出外包意向，登记译员需求表，明确外包形式，人力资源部开始跟进。

客户需求评估与职位分析

针对每一个需求，我公司人力资源部将客户详细讨论此职位的工作职责和资历要求，并了解客户公司的企业战略、规模、组织结构、企业文化等详细内容。在充分评估客户的需求后，我们将一起规划职位说明，明确该职位的职责、理想人选的关键要素和筛选标准，以作为人才筛选的指南。

筛选候选人

我公司人力资源部根据需求分析的结果展开人才筛选。利用我们的翻译人才库和相关行业关系网络，筛选出多名符合基本要求的候选人，并在保密的状况下与其接触，了解他们对本职位的兴趣。

面试和评估候选人

我公司对候选人进行面试，对其经验、技能等进行评估。我们将详细了解候选人的工作背景和学历背景是否满足客户的要求，并进一步了解候选人的动机、个性、能力、潜质和期望薪水。然后我们会提供两倍的候选人推荐给客户。

客户面试

我公司将通过面试的候选人提供给客户，安排候选人到贵公司面试。如有需要，我们也可参与面试过程。

录用

确认最终人选，根据外包形式，签订外派合同或猎头合同，帮助客户办理相关录用手续。

工作跟踪

在候选人正式工作后，我们将提供帮助使新人尽快融入新的团队，确保候选人试用成功。

外派翻译主要有境外旅游翻译，出国访问翻译，出国商务谈判翻译，出国考察翻译，驻外翻译等。根据行业性质和工作内容等可选择不同性别、不同级别的译员。广州万邦翻译服务有限公司拥有多年从事谈判口译，具有交替传译资质的优秀译员，以维护客户的利益为己任，助您在商业谈判或考察中占据主动。